Sindaco di Augusta, tra i primi sottoscrittori dell’accordo con Asmel “Strumento di grande utilità per reclutare personale qualificato e motivato nei nostri Comuni”
13 marzo 2023 – Assunzioni smart nei Comuni siciliani soci ASMEL, l’Associazione per la sussidiarietà e la modernizzazione degli enti locali.
Dal 7 Marzo sono pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale Concorsi e sul Portale InPA i maxi avvisi per gli elenchi di idonei alle assunzioni nei Comuni (legge 113/2021). Moltissimi i profili professionali richiesti, anche esperti tecnici per il PNRR, sia laureati che diplomati e operai specializzati. C’è tempo fino al 22 marzo per candidarsi. Chi sarà incluso negli elenchi ci resterà per tre anni o comunque fino all’assunzione a tempo indeterminato. I singoli enti locali interessati possono assumere in sole 5 settimane chiamando gli iscritti negli elenchi tramite interpello e svolgendo una sola prova selettiva.
Tra gli enti aderenti all’innovativa procedura ci sono Gela, Biancavilla, Nicosia, Termini Imerese, Augusta, Giardini Naxos, Niscemi, Realmonte, Buseto Palizzolo, ma anche forme associative come l’Unione dei Comuni Platani, Quisquina e Magazzolo.
Il Comune di Barcellona Pozzo di Gotto ha già assunto ben 7 figure tutte a tempo indeterminato. Entusiasta l’Istruttore Direttivo Tecnico neoassunto «Ero già dipendente di un altro Ente Locale ma con il bando ASMEL per l’elenco idonei, ho colto l’opportunità di fare un “upgrade” di carriera». Tra i vantaggi evidenziati da un altro neoassunto «la prima selezione telematica, senza problemi di mezzi e spostamenti, ha sicuramente facilitato l’iter procedurale del concorso. Sceglierei di nuovo di partecipare!»
L’obiettivo del Maxi Concorso indetto da Asmel è anche quello di integrare gli elenchi dei profili banditi nel 2022 e messi a disposizione delle esigenze dei 4mila enti locali soci dell’Associazione, di cui 295 della Sicilia.
Soddisfatto il sindaco di Lucca Sicula Salvatore Dazzo, intervistato, dichiara «Siamo stati tra i primi ad aderire all’accordo per Elenco di idonei considerandolo un valore aggiunto anche per i Comuni con i quali formiamo l’unione dei Comuni Alto Verdura e Gebbia. Così possiamo dotare i nostri enti di figure professionali di cui al momento non disponiamo per portare a termine vari progetti».
Dal Comune di San Michele di Ganzaria che ha avviato gli interpelli anche per figure tecniche in vista dell’attuazione del PNRR, la segretaria comunale (anche del Comune di Niscemi) fa sapere che «L’accordo con Asmel ha dato la possibilità agli enti di assumere personale qualificato per il PNRR e con un iter in linea anche con le direttive del Governo».
Per info visita il sito https://www.asmel.eu/elencodiidonei
60.000 candidature provenienti da tutte le regioni italiane. Di questi il 25% nella fascia d’età 18-30 anni, il 42% di 31-40 anni, il 26% di 41-50 e il 6% oltre i 51 anni.
18.000 candidati ritenuti idonei per le assunzioni a tempo indeterminato e determinato, anche stagionali.
465 Enti locali aderenti all’accordo aggregato, prevalentemente Comuni sotto i 100mila abitanti, anche capoluoghi e alcuni Consorzi di area vasta e Unioni montane. Tra gli enti aggregati: Biella, Pinerolo, Arese, Camaiore, Voghiera, Marostica, Santo Stefano di Magra, Barcellona Pozzo di Gotto, Augusta, Iglesias, Foggia, Lamezia Terme, Campobasso, Monterotondo, Mentana, Roseto degli Abruzzi, Panicale, Giugliano, Casoria, Sirolo, … v. elenco qui.
350 assunzioni in corso per vari profili professionali di cui il 44% di personale tecnico e specialisti.
97 neoassunti, quasi tutti a tempo indeterminato, di cui il 60% già insediati
30 giugno 2023 il Kickoff formazione neoassunti con SDA BOCCONI, POLITECNICO DI MILANO e Università degli Studi di Napoli Parthenope.
