“Oggi è un’altra importante tappa del percorso che la nostra amministrazione comunale ha avviato per sbloccare le progressioni di carriera all’interno dell’Ente con l’obiettivo di valorizzare il personale e rendere servizi più efficienti. Nel formulare gli auguri ai dipendenti che oggi stipulano i nuovi contratti di lavoro nelle categorie superiori dopo l’espletamento delle procedure delle progressioni verticali, annuncio che questo percorso proseguirà con un nuovo bando per avanzamenti di carriera per l’anno 2025. Proseguiamo inoltre con il turnover pur con i limiti finanziari e normativi cui siamo chiamati ad attenerci”.
Con queste parole il sindaco Salvatore Quinci ha accolto a Palazzo di Città 25 dipendenti a tempo indeterminato dell’Ente che a seguito della conclusione delle procedure di progressione verticale interna hanno stipulato i nuovi contratti di lavoro con le nuove mansioni. Altri tre dipendenti, oggi assenti giustificati, firmeranno i nuovi contratti a seguito degli avanzamenti di carriera nei prossimi giorni
La stipula dei nuovi contratti è avvenuta nelle mani del dirigente del Settore “Gestione delle Risorse” Maria Stella Marino e della funzionaria del settore Personale Desiderata Quinci.
In particolare vengono immessi in servizio nelle nuove mansioni e categorie 12 dipendenti ora inquadrati nell’ex categoria D “Area dei Funzionari” ed in particolare: 1 architetto, 3 Istruttori direttivi tecnici, e 8 istruttori direttivi amministrativo contabile (ulteriori due firmeranno i nuovi contratti nei prossimi giorni);
Nell’ex categoria C approdano 7 dipendenti: 5 Istruttori amministrativo contabile e due Istruttori tecnici.
Nell’ex categoria B approdano dalla categoria A 5 dipendenti: 2 Esecutori tecnici specializzati e 3 Esecutori specializzati (un altro dipendente firmerà il nuovo contratto nei prossimi giorni)
Per dettagli sulle progressioni verticali: SEZIONE BANDI PORTALE
